UNBIRTHDAYは『何でもない毎日をヘアスタイルによって良くする』をコンセプトに掲げ、2015年3月にスタートをきり、その後『お客様に満足してもらうには、スタッフの満足が必要』と考え株式を設立しました。そのときに雇用体制を整え（休日数の追加・給料体系の変更）、美容師業界の課題でもあった労働基準法問題をクリアにしました。
『基本給は毎年5%以上UP』『全スタッフ週休2日』など、スタッフが疲れを溜め込まずに、やる気になれる体制を目指して取り組んでいます。

オリジナルのカット技法や専用スペースでのスパのことなども勉強しながら、サロンワークをしていただきます。一見、スタイリストの施術には関係が無い様に思えることでも、新しい技術へのヒントになったり、接客への応用になったりすることもあります。
そういった発見や吸収は、必ずあなたの財産になります。向上心のある方はどんどん役職を上げていくので、やりがいも生まれて、きっと仕事が今まで以上に楽しくなりますよ。

こんにちは！亀井 里佳です。
UNBIRTHDAYに入社して1年半でスタイリストデビューし、今は副店長を任せていただいています！

私はお店のコンセプトと同じ想いがあり、プライベートの充実はスタッフが気持ちよく働くうえでとても大事だと考えています。
それぞれのスタッフが、自分の強みや好きなものを活かしながら働けるような環境を作り、全力でサポートできるようにしています。